Negocios

Taca anuncia rutas con modernos aviones
28/08/2008 03:15 PM

Costa Rica lidera órgano regional del consumidor
28/08/2008 03:00 PM

Nueva tienda por departamentos en Heredia
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Lanzan Red Web de profesionales en español
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Hospital Cima obtuvo acreditación internacional
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Mondaisa presente en cadena panameña
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Dallas busca turistas en Latinoamérica
26/08/2008 04:30 PM

Empresas ticas de alimentos a feria dominicana
26/08/2008 03:00 PM

Piñera Ticoverde salío en defensa de críticas
26/08/2008 11:00 AM

Apertura de nuevo local de spa en Lindora
25/08/2008 03:00 PM

Artículos Edición # 682

Publicidad frena su avance

Sergio Morales Chavarría

La inversión publicitaria ya sintió el efecto de las vacas flacas en el ámbito económico. Las empresas son más conservadoras en sus presupuestos y replantean sus estrategias para aprovechar al máximo cada colón.

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Lo simple vende

Gustavo Halsband

El doctor Prigonine, ganador de un premio Nobel, demostró que cuanto más complejo es el sistema, mayor es la inestabilidad. Prigonine llegó a probar, matemáticamente, que para enfrentar los cambios se exige menos complejidad y empresas más simples.

Esto da crédito a quienes piensan que casi todas las ideas innovadoras proceden de empresas neófitas, medianas y pequeñas, y que difícilmente nacen en las grandes y complejas organizaciones empresariales o institucionales.

La mayor parte del crecimiento empresarial de Estados Unidos en los pasados 20 años, se debió precisamente a este factor de desarrollo de nuevos actores en el mercado. La personalidad simple y hasta ciertamente transparente del pequeño y mediano empresario innovador, les permitió superar la abrumadora ventaja económica de las grandes industrias líderes.

Investigaciones recientes demuestran lo efectivas que son las organizaciones pequeñas para enfrentar cualquier crisis o repentino cambio de la situación del mercado. Su dinamismo y adaptabilidad se basa en sistemas menos complicados dentro de su propia realidad de crecimiento.

Las próximas generaciones de líderes empresariales requieren buena cantidad de conocimientos que emanan de los grandes ejemplos corporativos mundiales, pero también muy buen criterio para reconocer estos nuevos matices producto del ser simples, que afloran cada día con más fuerza como respuesta a una necesidad inminente de cambio e innovación.

Dentro de este aprendizaje es menester que, tanto las naciones como las instituciones y empresas, quieran ser líderes en potencia. Así de simple. Porque los líderes más ágiles, que trabajan en una sociedad libre, tienen la capacidad para realizar enormes hazañas de innovación y cambio, más aún si logran detectar estratégicamente que lo simple vende.